这种事情你还真别见怪,中国是现在劳动力过剩,有的是人做送餐和保洁的工作,在国外,很多国家蓝领工人的工资都比白领工人工资高,因为没有人愿意做。

从2007年至2016年这9年的时间里,苹果iOS系统在短时间内就从一个全新的移动操作系统,顺利晋级为全球最炙手可热的操作系统,同时搭载iOS系统的设备更是将苹果公司从濒临破产的边境拉回,并且一跃成为全球市值最高的公司,如此传奇般的故事不仅为人所称道,更造就了一大批iOS开发成功的人。

但是,这太正常了,以至于如果每一个人都这么想,就不正常了。

数据显示

错误一:误以为搞机器学习有前途

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所以,你在选择你的专业方向的时候,应该按这个规则来选:

国内现状,缺少中高端iOS开发人才

错误二:误以为自己的经验很有用

第一个因为身边朋友,学完ios开发以后出来就业的时候,工资待遇很高,普遍都有一万以上,然后自己有懂编程所以选择学习ios,更加希望未来自己的工资很高。

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由此可见,优秀的iOS开发者始终是市场需求的对象,也永远是企业寻求的精英人才,所以,无论是大学毕业生还是立志在iOS行业取得发展的社会求职人员,想要在这个行业中收获成绩和发展,就要修炼好自身的技术,过硬的技术和相关的实际工作经验是求职时最好的敲门砖,也是长远发展的必要条件。

移动开发真正开始,是从乔布斯发明 iPhone
开始。经过 10
年的发展,现在移动开发的技术已经开始深入很多了。面试的问题也越来越难。未来随着手机计算能力的增强,很多功能都可能从服务器端迁移到移动端。

iOS是目前最为流行、最热门的操作系统之一,在全球有着不可替代的地位,虽然在中国,android的市场占有率与iOS想比较要高的多,但是iOS系统的苹果手机在中国也属于高端品牌。从品牌以及系统技术含量上来看,iOS就业岗位都属于高端企业。而且基于iOS系统的app应用程序开发更是行业的旗帜。但由于我国iOS开发起步较晚,人才培养体系还跟不上市场的发展速度,iOS开发人才都成为我国企业必争的资源。在我们看来,目前很多企业都有收购的行为,其实被收购的公司并不是因为有技术秘方,也不是被收购的企业真的市值非常大,更不会因为品牌好,其实收购就是在于人才的收购.

原标题:“搞机器学习没前途”

我想每一个iOS开发者都应该多问下自己为什么学习ios开发?

错误四:误以为最好的工作都是来自大公司

其实,这在任何一个行业中都并不罕见,优尖端的职位势必是受众人追捧并疯抢的。面对这个现状,作为求职者也应当冷静的分析一下自身的优势和劣势,再去做出选择。不要只是一味的追求公司规模等这些外在条件,把眼光放长远,一个职位能否锻炼自己的能力,自己是否能胜任工作以及这个工作是否适合自身的长远发展,才是求职者目前应该考虑的问题。

小公司选起来也不容易,先要判断好行业,选一个上升期的行业。然后要判断公司,最好有师兄弟在这家公司,可以打听一下情况。如果这些都很满意,看看能不能提前去实习感受一下。最终如果能给自己争取到期权,那么就是一份非常不错的小公司
offer 了。

由于国内iOS开发起步相对较晚,人才培养机制更是远远跟不上市场发展速度。有限的iOS开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购或者进行企业ios培训来填补人才空缺。一名中高端iOS开发要比普通中高端软件开发高出约20-30%的薪资,有些企业甚至更高,符合条件或有项目经验的开发工程师的薪资水平更是惊人!虽然说近两年来,由于iOS需求大,人才市场火热以至于培训机构培训出了大量iOS开发新手,使得一些人认为iOS开发的市场已经饱和了。在我看来,这种饱和是指在初级开发者的层面,不管是什么开发语言市场,中高端人才有用是紧缺的。所以说,与其去抱怨市场饱和,命运不公,不如去努力提升自己的技能水平跟知识体系!

打个不恰当的比方,如果未来,即使出月薪 10
万,每个人还是不喜欢做打扫厕所的工作,而这个工作又没法用机器代替,那这个工作的工作就会高于月薪
10 万。

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那最好的应届生,应该选什么样的公司呢?我觉得如果你已经有了名校背景,又有了大公司的实习经历,就别在大公司做螺丝钉了,选一家小一点的公司,尽早担任更重要的职位。

我的一个iOS交流711413569,不管是小白还是大牛,都欢迎进群交流,大家一起学习进步!

基本上大部分在学校都学过
Java,所以在以前,所有人都选择做服务器开发,觉得自己在学校做的 Java
相关的经验对工作有帮助。又有一些同学,在学校做过一些网页,所以选择前端开发。一般很少人做过
iOS 开发,因为无论是 Objective-C 还是 Swift
在高校中的普及度都很低,所以选择这方面工作的应届生同学很少。

第二个自己啥都不会,然后觉得ios还不错,自己喜欢这样的开发,所以选择学习ios开发

最近又到了一年一度互联网公司校园招聘的季节,我一次又一次地见到应届生在找工作上不停地犯一些常识性错误。好吧,我就再老话常谈,聊聊应届生在校园招聘中常犯的错误。

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在桥水基金创始人 Ray Dalio
的《原则》一书中,他提到经济学上的一个现象:

据教育部数据显示,2017年的大学毕业生约有770万左右,预计2018年也将在790万以上,连续几年以来,大学生的就业形势的确不容乐观。但是,毕业生对工作的要求以及对薪资的期望却并没有因此降低,根据人人网2016大学生毕业季调查数据显示,仍有高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。不仅大学毕业生人数众多,社会中也还有很多的待业求职者,另有一些优秀人才在寻求转型等等,大家对薪资的期望都不低,对职位的选择也都非常谨慎。那么,面对严峻的就业形势,求职者们的突破口在哪里?而他们所期望的高薪就业之路又在哪里呢?

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第三个老师,朋友,同学的推荐,觉得这个未来的就业比较好,所以学习ios,结果自学了几天发现自己不知道从哪里入手。

style=”font-size: 16px;”>当人们广泛相信并应用某些决策规则时,价格会受到影响。换言之,一个深刻见解在众所周知之后,其价值会逐渐衰减。

style=”font-size: 16px;”>常见的情况是,一些决策规则变得非常流行,以至于对价格产生很大影响,从而使反向操作成为更合理的做法。

近几年,软件开发行业一直处于快速的发展和演变过程当中,据统计,我国现有手机网民规模已达6.67亿。依据Apple手机的所在市场份额,以及iOS在其他相关领域的可能性应用,iOS开发中高端人才也一直处于十分抢手的状态。目前iOS不仅运用于的苹果公司的现有产品(iPhone、iPod
Touch、iPad、apple
watch、车载iOS),如今传统行业,智能家居、游戏行业及汽车行业等,都将基于iOS系统开发进行转型,并逐渐走进人们的生活。特别是2012年到2016年的数据表明,中国移动开发人才缺口已高达百万,目前企业高薪都难以找到足够的iOS软件高端开发人才,可以预计在未来的几年内,iOS开发中高端人才市场仍旧会呈现供不应求的趋势。并且随着技术的不断创新改良和进步,对专业人才的技能水平以及知识体系的要求也势必会增加。

这两年是人工智能的爆发期,Tesla
的自动驾驶能做到在环路上放心使用,AlphGO
战胜了最强的人类选手。于是,每一个应届生都认为,人工智能是未来,希望投身于其中。这非常非常正常。

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